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如何實施企業VI設計工程

發布時間:2019-11-15 發布作者:睿思設計 查閱次數:137次 標簽:VI

企業VI形象設計是通過前期統一整體的策劃并傳達系統,將企業文化外化成企業形象的設計過程。它反映出企業的自我認識和公眾對本企業的總體認識,這樣以利于產生一致的認同感和價值觀。 


企業VI形象包括VI視覺識別系統、BI行為識別系統、MI理念理念識別系統三部分,這三部分統稱為CIS系統。企業VI形象設計是一個系統工程,要細分成幾個階段完成:


1.企業狀況調查階段:掌握企業現狀,外界對企業的認知,并從中了解公眾對企業形象認知的狀況。


2.企業VI設計初步確立階段:根據調查的結果,分析企業員工對企業的認識、外部對企業的各種反應、社會環境和各種設計要考慮的問題,來初步確定企業的定位和形象的基本概念,作為企業形象總體設計的準則和依據,以后的設計就要圍繞這些而不可背離。 


3.企業VI設計工作展開階段:依據確立的企業基本形象概念,轉變成清晰可見的符號。經過細致的設計和檢測調查,確定完整的并符合企業整體形象的識別系統。


4.VI設計完成和導入階段:將設計好的企業識別系統制作成標準,符合相關規格的手冊或文件。安排好導入實施的優先級順序,策劃相關的推廣活動。


5.具體實施和評估驗收階段:確保符合已經設定的企業形象概念,實施過程中如發現規劃有缺陷,應及時加以討論和修改。 


企業VI設計能夠全面提升企業整體形象和運營管理水平,對企業內部的員工可以提高認同感、歸屬感,加強企業的團結和凝聚力;對外部可以樹立企業的整體形象,整合各種資源,將企業的信息有效地傳達給公眾,通過視覺傳播,不斷的強化受眾的意識,從而獲得他們的認同。在中國市場經濟蓬勃發展的今天,企業想要長久發展,有效的形象識別系統必不可少,成為企業騰飛的助推器。


企業VI形象設計是個系統工程,一兩個人的能力是較難完成的,所以一些企業設立了專門的部門和人員進行整體策劃、探討和設計,更多地企業則是尋找相關的專業公司來完成。 


由于企業VI形象設計涉及到企業的方方面面,小到名片、胸卡、工作證、信封、便簽等,大到企業的招牌、建筑物外觀、辦公室環境、產品標志等。這樣,企業VI形象設計就需要非常系統地去策劃和設計實施,不能隨便處理。 


總的來說,未來就是品牌的競爭,品牌是指向國際市場的綠卡,是企業經濟效益和社會效益的源泉,是企業的巨大無形資產。優秀的企業VI形象設計,全面樹立企業全新形象,將良好的商譽、全新的理念和新穎的商品服務等一系列內容,以整體方式傳遞給消費者,從而在消費者毫無目標的心理中創造出一個穩定鮮明的公司形象,這樣才能在激烈的市場競爭中取勝。


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